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    浅谈如何搞好煤矿劳务工的安全教育

    类别:煤矿安全 发布时间:2018-02-26 浏览人次:

    煤全矿意安识全占生相产当这重个要复的杂位的置系,统有工了程强中烈,的职安工全的安意识,才会有自觉的安全行为,才会产生良好的安全生产效果。一般地说:安全意识强烈,不折不扣地按照三大规程办事就可以避免事故;忽视安全,违背客观规律,蛮干、盲干就必然遭受自然的惩罚。因此,提高安全意识有着特别重要的意义。

    由于公司的改制及用工制度的改革,自2001年以来,永定庄煤业公司陆续招收了几批劳务工补充到生产一线。这些劳务工绝大部分来自农村。他们有健康的体魄,有吃苦耐劳的良好习惯,能适应煤矿井下的艰苦工作,但与煤矿正式职工相比,他们的文化水平低,组织观念不强,安全意识淡薄。就现状而言,劳务工绝大部分在最不安全的回采、工掘一线。从近几年的事故统计可以看出,发生事故、挂工伤者95%以上都是劳务工。因此,提高劳务工的安全意识是一项迫切工作,它对全队、全矿乃至整个集团公司的安全生产都有着极其重要的意义,劳务工的安全工作是基层区队、全矿安全工作的重点。下面就如何提高煤矿劳务工的安全意识,结合本矿的具体做法谈几点体会。

    浅谈如何搞好煤矿劳务工的安全教育

    一、帮助劳务工树立安全意识

    新入矿的劳务工根本不具备安全意识,除了矿上组织进行的入矿安全培训外,基层区队还必须做大量的细致的工作,逐步把安全意识的观念输入他们的头脑,映入他们心里。何为安全意识?安全意识就是人们在生产活动中形成的,反映人们与大自然斗争的能力,自我?;?,互相?;?,自觉创造周围安全条件的思想。为很好地树立安全意识的观念,必须帮助劳务工牢固树立以下三种观念:

    1、要帮助劳务工牢固树立强烈的责任观念

    这个责任观念包括两方面,即共同责任观和直接责任观。新入井的劳务工,受小农经济思想的影响,责任观念极差。这就需要我们通过安全活动日、班前会、收工会、个别谈心及家访等形式逐步帮助他们树立强烈的责任观。所谓共同责任观是指凡是煤矿职工都要从全方位上重视安全,如果觉得自己在安全上无事情可做,无责任可负就不能成为一个合格的煤矿职工。从入井的第一天起就要让他们都明白自己是煤矿的一员,自己的安全影响着煤矿,煤矿的安全也关系着自己,不仅要自己注意安全还要关心别人的安全。每个职工都有宣传安全、检查安全、监督安全、遵章守纪的责任和制止任何人不安全行为的权利。所谓树立直接责任观,就是要以高度负责的精神努力搞好本岗位的工作,在生产中认真执行三大规程,实现安全生产。这就要求我们利用各种形式反复向他们讲三大规程的具体内容,讲各种规章制度,使他们清楚怎样干正确,怎样干安全。

    2、帮助劳务工牢固树立安全工作的时效观念

    安全生产是与现代化大生产相联系的一项环节众多而又十分严密的工作。任何微小的拖拉和疏忽都可能造成不可弥补的损失。它对时间效率要求是非常严格的,是否具有紧迫时效观念是检验煤矿职工安全意识强烈与否的重要标志。劳务工在农村养成了自己的劳动的习惯,就那么几块田,今天不干明天干,干好干坏也是自己的事,反正也不妨碍别人。因此必须帮助他们树立时效观念。对于广大生产工人来说,其时效观念主要反映在及时发现和排除现场不安全隐患与自主保安、互助保安上。它要求职工在生产中必须时时保持发现隐患的警惕性、处理问题的迅速性、杜绝三违的自觉性、互相保安的持久性。懂得了以上道理,劳务工们就会懂得自己所干的工作决非仅是自己一个人的事,是与别人的安全密切相关的,自己的干好干坏、干快干慢直接关系着别人的安全。笔者曾同一个支架工谈心,开始他满不在乎认为自己只管移架,与别人无关。笔者向他解释说:假如你没有按照规程及时跟随采煤机移架,干得慢了,采煤机已经割上溜头了,你还差好多架没移过。那么,溜子工就不能推溜子,采煤机也不能向溜尾割刀,这就严重影响了生产。假如你移过支架没有升紧升足,那么该架上方伪顶就会掉下砸住别人,时间长了就会造成漏顶。经过讲解,他心悦诚服地承认了自己的认识是错误的。实践证明,由于麻痹情绪、侥幸情绪、懒惰情绪、急于完成任务的急躁情绪的影响,职工在操作过程中对质量不注意、发现隐患处理不及时的现象时有发生。因而帮助劳务工牢固树立安全工作的时效观念,加快节奏,提高效率是特别重要的。

    2、帮助他们树立遵章守纪的荣辱观念

    煤矿企业的三大规程规定、指令及有关规章制度,都是经过多少年的实践摸索出来的,是用鲜血和生命的教训换来的,是指导煤矿安全生产的法宝,是任何人都必须遵守的法规。劳务工从农村来,没有经过大机器工业的熏陶,纪律观念很差,总认为不打人、不抢劫就是不违法。殊不知违反规章制度同样的违反法规的。因为违反规章制度不仅会伤害自己也会伤害别人,甚至酿成大事故,造成人员伤亡、国家财产遭受损失。要教育每个劳务工使他们必须懂得,“三违”行为不仅仅是个劳动纪律问题,而是不爱自己、不爱亲人、不爱企业、不爱国家的可耻行为;而遵章守纪,则是爱自己、爱亲人、爱企业、爱国家的光荣本份。不具有这样的荣辱观,就不会有强烈的安全意识,也就不是一个合格的煤矿职工。通过“三违”亮相、电视曝光、事故追查、案例分析、工伤者的现身说法等各种形式的安全宣传教育活动,使工人们真正懂得了遵章守纪光荣、违章违纪可耻。

    二、帮助劳务工强化安全意识

    农民劳务工大部分是由于农村贫困而来矿山的。有不少人都抱着“来煤矿挣大钱、娶老婆、立家业”的狭隘理想。他们文化程度较低素质较差,群体结构又参差不齐。通过一段时间的教育、学习可以帮助他们树立良好的安全意识,但很难持久。不能仅靠几天、几十天甚至几个月的学习教育而希望他们成为一名具有强烈安全意识有自觉行为的合格矿工。这种一劳永逸的想法是不对的,也是不可能、不现实的。

    受经济大潮的影响,目前人们很难接受枯燥无味的说教。特别是仅干几年的劳务工们,大都不听诸如“理想”、“贡献”的说教。他们只相信眼前的事实,只关心现实的生活。针对这种情况,我们矿利用各种形式向基层区队的劳务工们宣传,让他们经常算好以下三笔账:

    3、帮助他们算好经济收入账

    市场经济人们非常关心自己的收入就是“钱”,尤其是劳务工们当初来矿就是冲着“钱”来的。因此,我们就选择这一敏感热点帮助他们算好经济收入这笔账。综采二队的一劳务工因违犯规定用溜子拉运工字钢时,将小腿挤成骨折,坐家养伤整整18个月,养伤期间虽然矿上照发工资,队里还照顾给一些补助,但此时与同时来矿工作的其他劳务工的工资相比较,每个月至少少拿500元,那么18个月少拿9000元。此外,区队还要规定对“三违”人员进行二次???。即:由“三违”引发事故者除了安监站??钔?,本队还要追加处理,决不姑息迁就。通过经常性地算经济账,把安全意识牢牢地拴在他们最敏感的经济神经上。

    二、帮助他们算家庭幸福账

    谁不希望自己的小家庭美满幸福?但“三违”者,不仅造成国家财产的损失,而且也伤害或毁灭了自己,也伤害或断送了家庭。我矿高档区的一劳务工因违章作业不幸死亡,年轻的妻子无力生活,只好带着仅!岁的小孩改嫁他人。即便是受伤,坐在那里让老婆孩子每天侍候着,无形中加重了本来就不宽裕的家庭的负担。通过算家庭幸福账,使每个工人懂得了下井讲安全不仅仅是自己的事,也关系着父母和妻子儿女。这样彻底消除了他们原来那种“该死面朝天,不该死又一年”的糊涂思想,把他们个人的安全紧紧地同他们的家庭联系在一起。

    1、帮助他们算好个人前途账

    人生在世,每个热血男儿谁不愿意干一番事业,做一些工作?但由于多种原因,劳务工大部分都有混事由的思想。讲技术他不学,讲安全他不听,只图清闲省事混到期满,携家回村。针对这种情况,我们用大量的模范人物的事实,从不同角度,引导启发他们,帮助他们算好个人的前途账。

    综采一队的一位劳务工,安全意识高,来矿)年来从未挂过工伤,遵章守纪认真钻研采煤机技术,多次被评为矿、局劳模。高档区的一位劳务工,遵章守纪,积极肯干,被矿上树为典范,转成全民合同制工人,并提拔为副队长。大力宣传榜样、学习榜样,用榜样的行为带动激励广大的劳务工,让他们觉得下井同样有奔头。退一步讲,即使到期,你学到技术,安全地回老家还可以自己办一个小厂、开门市部不照样生活??墒?,一旦因为吊儿郎当不注意安全,出了伤残就会贻误一生。通过身边的活生生的事实,让他们切实感受到搞好安全的重要性,鼓起了他们的勇气,为了自己、为了家庭、为了将来必须每时每刻地注意安全。

    通过以上阐述可以看出,只要不断地利用各种形式帮助劳务工同志们树立责任观念、时效观念和荣辱观念,设身处地,实实在在地帮助他们算好经济收入账、家庭幸福账和个人前途账,就能提高劳务工的安全意识。事实上,我矿的各区队就是这样做的,几年来,安全工作取得了可喜成绩。

    综上所述,由于我矿结合煤矿基层安全工作的实际情况,总结了一套行之有效的安全教育方法,帮助劳务工树立三种观念,算好三笔账。这一做法同样可以推广到煤矿企业的所有职工身上。如果我们长期不懈地抓紧抓好这些工作,劳务工的安全意识一定会有较大的提高,以井下生产为主的煤矿安全工作就会跃上一个新台阶。

     

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