• <kbd id="kvqjv"></kbd>
  • <span id="kvqjv"><address id="kvqjv"></address></span>
    <samp id="kvqjv"></samp>

    深圳市赛为安全技术服务有限公司
    EN
    菜 单

    企业如何做好劳动防护用具监督落实工作?

    类别:职业健康安全 发布时间:2017-01-14 浏览人次:

      如何能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,企业应从做好岗前培训、贯彻岗中检查监督、落实岗后绩效考察3个方面入手展开工作,从而使劳动防护用品真正发挥?;ぴ惫ど踩淖饔?。

       劳动防护具

      首先,做好岗前培训。岗前培训主要包括明确劳动防护用品的重要性、学习劳动防护用品管理制度以及培训如何正确佩戴和使用劳动防护用品等。

      企业应通过做好岗前培训,确保每名员工都明白自己的责任、权利和义务。正确佩戴和使用劳动防护用品,是防止和减少工伤事故、预防职业病和职业中毒的重要措施,所以无论是从个人生命安全健康的角度来说,还是从家庭的幸福美满和企业的长治久安的角度来说,所有员工都必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

      一方面,根据工种和作业环境的危害程度,员工有权利要求企业发放合理的劳动防护用品。这里的合理主要是指劳动防护用品必须严格保证质量、安全可靠、舒适方便、经济耐用、不影响工效,在岗时间确保100%的有效。另一方面,企业应在员工上岗前,尤其是新员工上岗前,对其进行有关如何正确佩戴和使用劳动防护用品的培训。无论是简单的橡胶手套、护目镜还是相对复杂的空气呼吸器,每一种劳动防护用品都有其独特的防护作用,因此,所有员工都必须熟悉掌握,并经过考核合格后才能上岗。

      其次,贯彻岗中检查监督。虽然管理人员的定期或不定期检查可以对员工起到一定的警示作用,但管理人员不可能每时每刻都在作业现场,过分依靠管理人员的监督,也并非是一个好办法。

      因此,一方面管理人员到作业现场时必须以身作则,起到模范表率的作用。另一方面,还应注重发挥在岗人员的相互监督的作用。在作业现场,往往会有个别员工处于种种原因没有及时、正确佩戴和使用劳动防护用品,这时其他员工应给予其善意的监督和提醒。尤其在一些高危行业,没有及时、正确佩戴和使用劳动防护用品,不仅可能会给自己造成伤害,还可能会殃及其他人员。所以贯彻岗中检查监督(包括管理人员的监督和员工的相互监督),不仅是对自己负责,也是对别人负责、对企业负责。

      最后,落实岗后绩效考核。绩效考核可依据日常巡查情况分为月考核、季度考核、年度考核,并将考核结果在本部门张贴公示,与个人收入直接挂钩。


    推荐阅读

    职业安全卫生管理体系的基本原理浅述

    职业安全卫生管理体系的系统化模式是基于自然科学和社会科学系统理论中的四方面要素:输入、过程、输出、反馈;系统管理的PDCA循环管理模式是职业安全卫生管理体系应采用的运行模式;职业安全卫生管理体系所包含的核心内容是系统安全的基本思想;职业安全卫生管理体系标准分为规范、指南两类。

    2018-08-28
    浅谈职业安全健康管理体系在民爆行业推广的必要性

    介绍了职业安全健康管理体系的产生及发展、内容、特点和运行模式,提出了在民用爆破器材行业实施职业安全健康管理体系的必要性和紧迫性。认为在民爆企业这样一个高风险的行业里,逐渐建立与国际接轨的职业安全健康管理体系,必将促进其建立科学化、标准化、法律化的安全管理模式。

    2017-12-19
    石油化工企业职业健康安全运行控制审核要点探讨

    职业健康安全管理体系标准条款4.4.6“运行控制”要求“组织应确定那些与已辨识的、需要实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动以管理职业健康安全风险”。在进行运行控制策划时,可主要考虑以下4个方面:

    2017-06-21
    强化职业健康监管推动职业危害治理

    《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》是新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产和职业病防治工作的纲领性文件,对推动我国安全生产、职业健康领域改革具有里程碑式的重大意义。本文着重谈谈《意见》对职业健康改革及发展方面的体会。

    2017-05-19
    安全质量标准化与职业健康安全管理体系的关系

    职业健康安全管理体系(简称OHSAS18001)是继IS09001质量管理体系标准和ISO14001环境理体系标准后国际社会关注的又一管理体系标准,其目的是运用现代管理科学理论制定管理标准来规范企业的职业健康安全管理行为,促进企业建立预防机制,控制事故的发生率,降低事故的危害性,保障人员的健康与安全。

    2017-05-05
    职业安全感研究评述

    现在的企业,越来越重视员工的贡献和管理。 员工职业安全感作为反映员工感受和心理活动的重要指标,受到众多学者的关注。 本文重点对阐述安全感及职业安全感的理论进行整理,提出职业安全感的定义。

    2017-05-02
    X
    X
    香港顶尖精准平特一肖-香港赌圣平特一肖王-香港港马会开奖结果
    400-902-2878400-902-2878
    企业邮箱mail@safewaychina.com
    在线咨询在线咨询