• <kbd id="kvqjv"></kbd>
  • <span id="kvqjv"><address id="kvqjv"></address></span>
    <samp id="kvqjv"></samp>

    深圳市赛为安全技术服务有限公司
    EN
    菜 单

    新企业发展的隐患

    类别:企业安全 发布时间:2018-01-09 浏览人次:

        企业的创业者怀着极大的热忱,经过十月怀胎般的孕育,建立了新的企业。新企业一经诞生便要面对激烈的竞争,需要为生存而奋斗可是此时公司没有什么经翰可谈役有规章制度可循。许多决策都是本公司的议无前例”,企业需要的是以工作为重,为共拼命,对其它事不闻不问的人。新的创业激发了大家的兴奋感和自我实现感,总是工作到深夜,以公司为家艰苦奋斗,无私奉献。正是在此时,在高度压力下大家建立起了亲密无间的战友般的友情。随粉企业的不断发展壮大。企业不光需耍拼命工作的人。而且更浦耍善于管理的人员,只有他们才能把日益扩大的业务管理得并然有序.协调到效率最大化。新的廿理者想建立一套新的激励机制.去掉人为因家的偏见,严格地按双表现,客观地进行奖惩。而这种为建立新的规章制度所作的种种努力都是对那些忠心不二的资深员工的权力直接挑战。因为,新的制度使他们失去了“特权”.这自然道到他们的反对。随着竞争的日益激烈,技术更新日新月异.企业必须开展新的业务,这也就需要新的人员的充实.而对新员工的皿视,就削减了对老员工的照顾.因此.新老员工之间无形中也形成了一种矛盾,甚至产生了磨擦。

    新企业发展的隐患


        这种磨擦常常使创业者非常为难,面对老员工.创业者常常记起他们一起度过的过去那段充满艰辛的时光.由于这份友情.创业者在决策时。往往偏向于老员工.而对新员工,创业者又不得不面对现实灵,过去无论多么美好毕竟已经过去,现实需要管理,现实需要新的力量,现实的竞争需要新人的补充,新项目的开展。

    此时,创业者就像处于三角恋爱中的人一样,常常左顾右盼、举棋不定。


        其实,企业此时应冷静考虑,仔细分析。创业者对老员工的偏向经常是一种感情因素;而对新员工的重视则是一种理智因素。因此,创业者做决策时,一定要立足现实,面对竞争,对新老员工一视同仁,采纳那些符合公司利益的意见,决不能迁就个别老员工的无理要求。


        此时,创业者决策问翅基本解决,但深层次问题。新老员工冲突仍没有解决.有的企业内部存在两个甚至多个派别.形成了小团体,矛盾层出不穷。


        解决方法分两种。一是通过股份制改造来解决。股份制改造是将公司现有资产分成若干等额股份。给每个员工配股.使每个员工执有本公司股份。一般情况下,老员工由于工作时间长.执股比新员工多。在这种情况下,老员工比新员工更愿感从公司角度考虑问越,更关心公司的工作效益、长期发展等问题。对于新管理人员实行的一系列有效的制度会大力支持.即使会失去自己的某些特权,也会认为是对的.因为有利公司管理制度化。对于开发的适应市场变化的新项目.他们也会大力支持。所有这些变化是由于这些老员工的利益与公司利益紧密联系一起.从而化解了新老员工的矛盾。


        另一种是通过营造相互信任的气氛来解决。同事之间成为相互信任的朋友,即无论新员工还是老员工都有一个共同的利益目标“大家都是点家”。大家相信短期的得失最终会被“大家都是直家”的局面所弥补。所有人员那认识到现在所作的牺牲今后会得到补偿。这样,老员工就不会因利益调整而对新员工执有偏见,他们相信通过新员工的工作,公司会发展壮大,从长期看.从这种发展壮大中得到的利益会弥补暂时的坦失。由此,矛盾烟消云散,公司成为一种相互信任、相互理解、相互支持的爱愈浓浓的家园。










    推荐阅读

    企业安全生产应怎样才能做到以人为本

    从理论的角度提出了企业安全生产应树立“以人为本”的理念,并结合工作实际和企业安全管理的现状,与同行探讨企业在安全生产实际工作中应如何做到“以人为本”。

    2018-08-30
    安全文化在企业的作用及功能

    安全文化建设对企业的安全生产具有重要作用,从伤亡事故产生的机理来看,安全事故是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果,即是人的不安全行为和物的不安全状态,而物的不安全状态归根到底也是人为因素造成的(自然因素除外)。安全文化是规范人的安全思想和行为,加强安全文化建设就抓住了安全生产中的主要矛盾,“安全”与“事故”是对立统一的两个方而,我们控制了小故,就可以得到一个“安全”的环境。预防事故和意外灾害的发生是技术问题,是管理问题,是认识问题,归根结底是人的问题,是人的安全文化索质问题。因此,加强安全文化建设是搞好企业安全生产的金钥匙。

    2018-08-28
    关于中小企业安全生产方面存在的问题及建议

    中小企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,近年来迅猛发展,为推动经济发展和社会进步发挥了重要作用。但中小企业安全生产的管理水平也亟待改进和提高。

    2018-08-14
    强化企业安全管理,增强企业社会责任感

    在构建“和谐社会”中,企业作为社会的重要组成部分,应责无旁贷地履行社会责任。近年来,全国企业安全事故总量仍然偏大,各种危害职工安全与健康的事件有增无减,使得企业的生产安全问题成为社会关注的焦点。文章针对目前企业安全生产的现状,探讨加强企业安全管理的途径,达到有效控制事故,实现安全生产,履行社会责任的目的。

    2018-08-09
    企业职工安全生产的博弈分析

    摘要:为了解决企业的安全生产问题,基于动态经济博弈理论,构建了企业和职工间安全生产博弈模型,从经济学角度深刻地揭示了企业和职工从自身利益上是如何就安全生产展开博弈,分析了不同事故率下的Nash均衡条件,通过实证研究了企业与职工间安全生产动态博弈过程,得到了企业安全生产制度加强和安全生产可行性评估的临界点,并就不同的生产事故率,提出了相应的对策。

    2018-08-09
    电力企业安全监督管理措施分析

    摘要:安全管理是电力企业管理的重点问题,电力安全不仅关系到电力企业的可持续发展,也关系到广大人民群众的生命和财产安全。因此,电力企业要对电力安全管理引起重视,完善电力施工安全管理体制,加强电力员工安全培训和电力安全监督,做好施工设备安全管理工作,不断提高电力施工安全管理水平,促进电力企业更好的发展。本文对电力企业安全监督管理的措施进行了分析探讨。

    2018-08-08
    X
    X
    香港顶尖精准平特一肖-香港赌圣平特一肖王-香港港马会开奖结果
    400-902-2878400-902-2878
    企业邮箱mail@safewaychina.com
    在线咨询在线咨询